Responsable paie grande distribution H/F

Nous recherchons pour un groupe de grande distribution possédant des enseignes de renommée internationale un responsable service paie H/F

LE POSTE ET SES ENJEUX

Placée sous l’autorité du DRH, l’équipe RH regroupe :

-Un adjoint DRH,

-Trois RRH,

-Une Juriste en droit social,

-Une assistante RH,

-Une assistante formation,

-Une responsable Paie.

Le responsable Paie a pour mission de:

– Coordonner la gestion administrative du personnel, il assure la conduite de la gestion du personnel et l’application de la réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures du droit du travail,

-Conduire la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales),

– Veiller au bon fonctionnement de l’entreprise dans le cadre des obligations légales dans son domaine,

-Entretenir des relations étroites avec les caisses de retraite et de prévoyance, et les mutuelles,

– Superviser la préparation et le contrôle de la paie en optimisant le logiciel de gestion des salaires (environ 2600 paies),

-Assurer la fiabilité de tous les reporting mensuels et annuels (DADSU, bilan social, rapport situation comparée H/F, DMo, DOETH…).

-Le responsable Paie participe à la maintenance du logiciel Horoquartz utilisé par les magasins et il participe au paramétrage du logiciel de paie Iris Personnel et du logiciel en lien avec le prestataire.

-Il peut être par ailleurs appelé à traiter des études prévisionnelles pour le compte du contrôleur de gestion et être sollicité sur des études ponctuelles de la Direction.

-Il entretient des relations régulières avec les magasins en partie par hotline pour répondre aux questions techniques de leurs directions.

Il anime une équipe composée d’un adjoint et de trois gestionnaires de paie (structure cible).

-Il respecte les règles et procédures du groupe, il est tenu par la confidentialité.

LES ATOUTS DE L’OFFRE

Ce poste offre l’opportunité de rejoindre une équipe RH dynamique et professionnelle au sein d’un groupe performant et en développement, et de pouvoir faire évoluer l’image du service.

LE PROFIL RECHERCHE

Candidat (H/F) possédant :

– Une formation de base gestion/comptabilité/paie et une expérience réussie de la fonction,

– La maîtrise d’Excel et des outils informatiques,

– Le profil du manager,

-L’aptitude à gérer les relations avec les opérationnels,

-Le goût du travail en équipe,

– La capacité à s’approprier l’esprit groupe.

-Rigueur,

-Dynamisme,

-Intelligence émotionnelle,

-Esprit d’analyse et de synthèse,

-Sens du service.

Autres avantages:

13 ème mois, Mutuelle de groupe, participation et intéressement.